مدة البرنامج: من 3 إلى 21 يوماً تدريبياً
نمط التدريب: أونلاين
نبذة عن البرنامج
يهدف برنامج فن المقابلات الوظيفية القائم على الكفاءات إلى تمكين المشاركين من إجراء مقابلات دقيقة تلبي متطلبات العمل بشكل كامل. ويتناول البرنامج تحديد الكفاءات المطلوبة للوظيفة، وصياغة الأسئلة السلوكية، ومعايير التقييم وإجراءات الاختبار والتعيين، بما يسد الفجوات بين متطلبات العمل ومؤهلات شاغل الوظيفة ويساعد على تحديد الاحتياجات التدريبية.
أهداف البرنامج
- فهم مفهوم الكفاءات ودورها في الاختيار والتعيين.
- تحليل الوظيفة وتحديد الكفاءات الفنية والسلوكية المطلوبة.
- صياغة أسئلة المقابلة السلوكية وفق نموذج الموقف والمهمة والإجراء والنتيجة.
- تطبيق معايير تقييم موضوعية والحد من التحيز.
- ربط نتائج المقابلة بقرار التعيين والاحتياجات التدريبية.
ماذا ستتعلم
- إعداد ملف كفاءات لوظيفة محددة.
- تصميم دليل مقابلة منظم بأسئلة سلوكية.
- إدارة المقابلة باحترافية من الافتتاح إلى الإغلاق.
- تقييم إجابات المرشحين باستخدام نموذج تقييم موحد.
- تقديم توصية تعيين مدعومة بالأدلة.
دورات الموارد البشرية والتدريب
